|
2012 - Европейска година за активното остаряване и солидарността между поколенията |
|
2012 година е определена за "Европейска година за активното остаряване и солидарността между поколенията" с решение на Европейския парламент и на Съвета на Европейския съюз, по предложение на Европейската комисия (COM (2010) 462. Това решение произтича от факта, че в Европейският съюз тече процес на значително застаряване на населението. Данни на Евростат за периода от 2001 до 2006 г. показа, че населението на Европейския съюз е нараснало с 1.9% през този период[1], а броят на възрастните хора над 65г. нарасна с 8,9%, докато броят на хора на възраст от 0 до 14 години намалява с 4,4% през този период.[2] Целта на тематичната Европейска година е да насърчава и подпомага държавите-членки, регионалните и местните власти, социалните партньори и гражданското общество в техните усилия да: - Насърчават активното остаряване;
- Мобилизират потенциала на бързо нарастващото население на възраст над 50 години;
- Поощряват солидарността между поколенията.
Институциите на Европейския съюз определят активното остаряване като "създаване на по-добри възможности и условия на труд, за да се даде възможност на по-възрастните работници да участват активно на пазара на труда, борба със социалното изключване чрез насърчаване на пълноценно участие в обществото, и оптимални грижи за здравето на възрастните хора." |
|
Read more...
|
|
|
Списък на допуснатите кандидати за длъжността "младши експерт" |
|
С П И С Ъ К на допуснатите и недопуснатите кандидати за длъжността младши експерт в отдел „Експерти” на дирекция „Специализирана администрация” І. Въз основа на решението си по чл. 20, ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители, Конкурсната комисия а) Допуска до конкурса кандидатите: 1. Георги Стефанов Гергов 2. Николай Алеков Николов б) Няма недопуснати до конкурса кандидати. Допуснатите кандидати трябва да се явят на 18.01.2012 г. в 9,30 ч. в сградата на Комисията за защита от дискриминация на адрес: гр.София, бул. „Драган Цанков” № 35 за провеждане на конкурса чрез решаване на тест и практически изпит. Интервюто с допуснатите до него кандидати ще се проведе на същата дата и място от 15,00 ч. Председател на Конкурсната комисия: Дойчин Дойчев |
|
|
Среща на министрите и ръководителите на институции, прилагащи антидискриминационни политики |
|
Пета среща на върха посветена на равенството – „Разгръщане на антидискриминационните политики и дейности на регионално и местно ниво”, Познан, 14-15 ноември 2011г. Среща на министрите и ръководителите на институции отговорни да прилагат антидискриминационните политики, Познанска декларация Основната тема на Петата среща на върха по въпросите на равенството беше провеждането на антидискриминационните политики на местно ниво, което е решаващо за ефективната борба с дискриминацията и насърчаването на равенството. Именно на местно ниво се реализират националните програми и политики, и там групите хора подложени на неравно третиране се организират и изразяват своите нужди и тревоги. Именно на местно и регионално ниво се зараждат идеите за социален прогрес и промяна. Тези заключения бяха включени в Познанската декларация, която беше приета на втория ден от срещата. Всички държави признаха необходимостта да се работи на местно и регионално ниво, защото не е достатъчно да се приеме един добър закон за защита от дискриминация, а трябва да се работи по места, като се гарантира участието на работодателите, синдикатите и гражданските асоциации. |
|
Read more...
|
|
|
Конкурс за длъжността "Младши експерт" в отдел "Експерти" на дирекция "Специализирана администрация" |
KОМИСИЯ ЗА ЗАЩИТА ОТ ДИСКРИМИНАЦИЯ ОБЯВЯВА КОНКУРС за длъжността младши експерт в отдел „Експерти” на дирекция „Специализирана администрация”, определена за заемане от човек с трайни увреждания. 1. Описание на длъжността: подпомага дейността на отделните специализирани състави по образуваните преписки; изпълнява функциите на референдер, свързани с правомощията на КЗД по образуване и провеждане на производство за установяване на дискриминация по реда на глава четвърта, раздел първи от ЗЗДискр.; изготвя справки и отчети за дейността на заседателните състави относно дейността им по разглеждане на образувани преписки и др. 2. Минимални и специфични изисквания за длъжността: |
|
Read more...
|
|
|
|
<< Start < Prev 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Next > End >>
|
| Results 1 - 10 of 117 |
